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   VG Gießen, 21.08.2012 - 5 L 1004/12.GI   

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https://dejure.org/2012,27832
VG Gießen, 21.08.2012 - 5 L 1004/12.GI (https://dejure.org/2012,27832)
VG Gießen, Entscheidung vom 21.08.2012 - 5 L 1004/12.GI (https://dejure.org/2012,27832)
VG Gießen, Entscheidung vom 21. August 2012 - 5 L 1004/12.GI (https://dejure.org/2012,27832)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de
  • Justiz Hessen

    Art 33 Abs 2 GG
    Auswahlverfahren zur vorübergehenden Besetzung eines Dienstpostens

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Auswahlverfahren zur vorübergehenden Besetzung eines Dienstpostens

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

  • BVerwG, 27.09.2011 - 2 VR 3.11

    Umsetzung; personalwirtschaftliches Ermessen; Ausschreibung eines Dienstpostens;

    Auszug aus VG Gießen, 21.08.2012 - 5 L 1004/12
    Ein Anordnungsgrund für den Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung, mit der die vorläufige Besetzung eines Dienstpostens verhindert werden soll, besteht in Konkurrentenstreitigkeiten um die Besetzung eines höherwertigen Dienstpostens mit einhergehender bzw. sich anschließender Beförderung der Bewerber (vgl. BVerwG, Beschluss vom 27.09.2011 - 2 VR 3.11 -, NVwZ-RR 2012, 71).
  • VGH Hessen, 05.03.1997 - 1 TG 5123/96

    Vorläufiger Rechtsschutz gegen eine Veränderung des Aufgabenbereichs eines

    Auszug aus VG Gießen, 21.08.2012 - 5 L 1004/12
    Dies schließt eine Anwendung der Grundsätze des Bewerbungsverfahrensanspruchs aus (vgl. auch Hess. VGH, Beschluss vom 05.03.1997 - 1 TG 5123/96 -, IÖD 1997, 270).
  • OVG Sachsen-Anhalt, 24.07.2012 - 1 M 68/12

    Verbot der vorläufigen, kommissarischen Übertragung der Wahrnehmung der Aufgaben

    Auszug aus VG Gießen, 21.08.2012 - 5 L 1004/12
    Durch diese Personalmaßnahme erhält der/die ausgewählte Bewerber/Bewerberin die Möglichkeit, einen Erfahrungsvorsprung zu gewinnen, der mit der Länge des Hauptsacheverfahrens zunimmt und ihm/ihr auch dann verbleibt, wenn sich im späteren Hauptsacheverfahren um die Besetzung des höherwertigen Dienstpostens die getroffene Personalentscheidung als rechtswidrig erweisen sollte (vgl. OVG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 24.07.2012 - 1 M 68/12 -, juris).
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